为激发研发人员的创新思维，加强集团内部研发管理工作交流和协同，实现资源共享与优势互补。5月29日，集团召开“智启未来，AI驱动下的融合创新与产业变革”2025年研发创新交流大会。集团领导、各产业高管和研发带头人、集团战略管理体系代表及财经体系代表等近150人参会，南京、上海、成都、深圳、长沙等地的研发分支机构人员同步线上参会。

        本次会议汇聚五位内外部专家，围绕AI融合发展、产业创新等主题作深度分享。华为算力专家分享AI全面赋能行业智能化升级课题；德赛西威技术中心系统介绍创新管理的独特方法和成功实践案例，为各产业公司提升创新能力提供可借鉴的经验；知识产权专家详细分析AI时代企业应如何制定并执行有效的知识产权管理策略；证券机构资深研究员从具身智能在汽车产业的应用前景、新能源企业转型视角，剖析AI技术驱动下的产业变革机遇与发展方向，为行业提供跨界融合的创新思路。

        集团副总裁李兵兵在总结发言中指出，要持续提升洞察力，构建系统性的洞察机制。洞察是创新的前提，要密切关注行业发展及消费者需求变化，提高对行业和技术发展规律的认识水平，深化对技术趋势的认知和理解，准确抓住客户需求在AI时代不断演化的特点。要厚植创新文化土壤，形成更加鼓励创新的氛围，通过完善创新机制，加大对有效创新的激励，持续激发组织的创新活力。李总提醒与会人员，随着时代变迁、变革加速、淘汰加剧，我们要有更强的危机意识，时刻保持“不进则退”的警醒，企业不论大小，都要依靠技术创新来增强未来的生存发展能力。李总在最后引用彼得德鲁克的观点强调，创新不仅是研发部门的工作，各公司从最高管理层、核心管理团队到研发团队和各职能部门都要鼓励创新、参与创新，积极尝试新想法、不怕失败，都要为公司的创新发展贡献一份力量。

        在AI 驱动下的创新与变革路上，希望集团各产业携手共进，共同打造面向未来的创新能力，共同推动德赛产业跨越发展！